Rygepolitik på arbejdspladser - hvad siger og kræver "lov om røgfri miljøer"?
Røgfri Kommune har mange tilbud til virksomhederne i området.
Med "Lov om røgfri miljøer" er de røgfyldte kantiner en saga blot. Loven betyder nemlig, at danske arbejdspladser må flytte røgen udenfor, i særlige rum eller helt udenfor arbejdstiden.
Alle arbejdspladser skal nu udarbejde en rygepolitik, som fortæller om og hvor, der evt. må ryges på arbejdspladsen. Rygepolitikken skal også fortælle, hvilke sanktioner man kan idømmes ved en overtrædelse af rygepolitikken.
Alle arbejdspladser skal nu udarbejde en rygepolitik, som fortæller om og hvor, der evt. må ryges på arbejdspladsen. Rygepolitikken skal også fortælle, hvilke sanktioner man kan idømmes ved en overtrædelse af rygepolitikken.
Med loven er arbejdspladsen som udgangspunkt røgfri indendørs. Men i rygepolitikken kan det besluttes, at der må ryges i rygerum, rygekabiner og/eller på kontorer, som alene tjener som arbejdssted for én person af gangen. Virksomheden kan også forbyde rygning helt - også udenfor.
Det er ledelsens ansvar, at der udarbejdes en rygepolitik, at medarbejderne kender den, og at den følges. Arbejdstilsynet fører kontrol hermed.
Du kan læse mere om loven på Arbejdstilsynets hjemmeside her
